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Linkedin si rinnova e risponde a Facebook at Work

Linkedin si rinnova e risponde a Facebook at Work

La risposta di Linkedin al lancio di Facebook at Work potrebbe arrivare entro marzo di quest’anno.

Linkedin sta lavorando a nuovi tool (inclusa una nuova app), che avranno lo scopo di aiutare i colleghi a utilizzare il social network “insieme”, anche senza essere formalmente “connessi” tra di loro.

Il 2015, quindi, si annuncia un anno molto interessante per il Social Business e per la “Social War“!
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Dall’Intranet alla Cloud: il potere torna nelle mani dell’utente

Dall’Intranet alla Cloud: il potere torna nelle mani dell’utente

E’ giunta l’ora di preparare l’intervento di lunedì prossimo, 27 giugno, a Better Software e ne approfitto per scrivere un post che anticipa un aspetto del mio intervento.

Il tema è l’adozione di servizi on the cloud per soddisfare le esigenze operative delle organizzazioni; siamo quindi in ambito enterprise 2.0, ovvero l’adozione di strumenti, tecnologie e modelli del web 2.0 nei processi organizzativi interni all’impresa e nelle sue relazioni con il mondo esterno.

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[Caso studio] Aeterna Corporate Unified Platform

[Caso studio] Aeterna Corporate Unified Platform

In questo post voglio raccontare un progetto Mimulus in fase di rilascio in queste settimane: Aeterna Corporate Unified Platform (CUP).

Aeterna Water è una società americana con base a Miami che opera nel settore beverage e distribuisce su tutto il territorio statunitense sistemi di erogazione di acqua naturale, gassata, refrigerata, tè e succhi vari. Le caratteristiche costruttive e di configurazione dei sistemi ne fanno un prodotto molto innovativo in un mercato maturo e denso di competitor.

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Enterprise 2.0: il coraggio della condivisione [Infografica]

Enterprise 2.0: il coraggio della condivisione [Infografica]

SocialCast è una piattaforma online di Enterprise Lifestreaming.

Dopo il “continua” vi propongo un’infografica, Dare to Share, che rappresenta l’evoluzione delle tecnologie che hanno supportato la collaborazione, indica tre principali cause di inefficienza nella collaborazione ed elenca dieci effetti di questa inefficienza.

Collaborare in azienda condividendo attività e informazioni: è ciò che tutti i manager, i responsabili di funzione e di unità operative, i responsabili di progetto desiderano e auspicano per le proprie aree di responsabilità.

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Smarter Work e Social Intranet: una riflessione

Smarter Work e Social Intranet: una riflessione

Riprendo il tema Smarter Work, su cui ho scritto pochi giorni fa per il blog di Casaleggio Associati, stimolato da recenti incontri di lavoro.

Lavorare in modo più intelligente non implica di per sé l’adozione di strumenti web 2.0 on the cloud oppure lo scardinamento dei metodi lavorativi tradizionali per introdurre metodi collaborativi. Non si può prescindere dalla realtà operativa e dalla cultura organizzativa dell’azienda; già risolvendo alcuni problemi di base, pur con soluzioni tradizionali, si può migliorare di molto l’efficenza del lavoro.

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